Piwo bezalkoholowe w pracy czy wolno

Spożywanie piwa bezalkoholowego w pracy

Autorem tekstu jest Dawid Siedlecki radca prawny zajmujący się prawnymi aspektami produkcji, sprzedaż i reklamy napojów alkoholowych – w tym w szczególności piwa.

Tekst przeczytasz w 4 minuty i dowiesz się z niego:


Czy piwo bezalkoholowe można spożywać w pracy

Co to znaczy „bezalkoholowe”

Piwo bezalkoholowe a prawo pracy

Regulamin i wizerunek – piwo bezalkoholowe w pracy

Piwo bezalkoholowe a praca zdalna

Podsumowanie

Czy piwo bezalkoholowe można pić w pracy?

Piwo bezalkoholowe zdobyło ogromną popularność – pijemy je w domu, na spotkaniach z przyjaciółmi, a czasem… nawet w pracy. Ale czy to na pewno legalne? Czy można sięgnąć po piwo bezalkoholowe podczas przerwy w biurze, na hali produkcyjnej albo za kierownicą służbowego auta?

Choć odpowiedź może się wydawać prosta – to przecież nie alkohol – w rzeczywistości wszystko zależy od kilku czynników. Sprawdźmy, co na ten temat mówi prawo i zasady obowiązujące w miejscu pracy.

Co to znaczy „bezalkoholowe”?

Zacznijmy od podstaw. W polskim prawie – konkretnie w ustawie o wychowaniu w trzeźwości – za napój alkoholowy uznaje się każdy napój, który zawiera powyżej 0,5% alkoholu objętościowo. Oznacza to, że wszystko poniżej tego poziomu – czyli np. piwo oznaczone jako 0,0% lub po prostu jako bezalkoholowe – nie jest traktowane jako alkohol w sensie prawnym.

Takie napoje nie są objęte zakazem sprzedaży niepełnoletnim, nie podlegają podatkowi akcyzowemu i można je reklamować. I co nas interesuje najbardziej – można je co do zasady spożywać w miejscu pracy. 

Piwo bezalkoholowe a prawo pracy

Tutaj sprawa się komplikuje. W Kodeksie pracy znajdziemy jasny zakaz przebywania w pracy pod wpływem alkoholu. Pracodawca ma prawo (a czasem obowiązek) wezwać pracownika do badania alkomatem, jeśli ma podejrzenie, że ktoś spożywał alkohol lub jest pod jego wpływem.

Ale piwo bezalkoholowe – nawet z 0,5% – nie powoduje stanu nietrzeźwości, nie wpływa na koncentrację i w praktyce nie wykazuje się poprzez badanie alkomatem. Więc czy oznacza to, że można je pić w pracy?

Formalnie – tak. Z punktu widzenia przepisów ogólnych, nie ma zakazu spożywania napojów bezalkoholowych w miejscu pracy. Ale… to nie koniec historii.

Piwo bezalkoholowe w pracy – Regulamin wewnętrzny
i wizerunek

Wiele przedsiębiorstw wprowadza własne zasady, które mogą być bardziej restrykcyjne niż prawo. Regulamin pracy może zawierać zapis, że nie wolno spożywać „napojów o cechach alkoholu” albo wprost „piwa bezalkoholowego” – niezależnie od ich faktycznej zawartości alkoholu.

Dlaczego? Bo wygląd ma znaczenie, tak jak i ogólny wizerunek przedsiębiorstwa. Picie piwa bezalkoholowego z butelki przypominającej zwykłe piwo, przy biurku lub w obecności klientów, może być odebrane jako nieprofesjonalne. Może też rodzić nieporozumienia – przełożeni czy współpracownicy mogą nie wiedzieć, czy pijesz prawdziwe piwo, czy tylko „bezalkoholowe”.

W niektórych zawodach – zwłaszcza tam, gdzie w grę wchodzi bezpieczeństwo (np. kierowcy, operatorzy maszyn) – nawet cień podejrzenia o spożycie alkoholu może skutkować poważnymi konsekwencjami.

Piwo bezalkoholowe a praca zdalna

Tu obowiązują te same zasady, co w biurze – formalnie nie ma zakazu picia napojów bezalkoholowych, o ile nie wpływają one na jakość pracy. Ale i tu warto zachować ostrożność – np. podczas wideokonferencji z kubkiem przypominającym butelkę piwa możesz narazić się na niepotrzebne komentarze lub pytania.

Piwo bezalkoholowe w pracy – podsumowanie

Piwo bezalkoholowe nie jest zabronione w pracy z punktu widzenia prawa, ale nie oznacza to, że zawsze i wszędzie można je swobodnie pić. Wszystko zależy od charakteru pracy, wewnętrznych przepisów firmy oraz sytuacji, w której się znajdujesz.

Najlepsza zasada? Zdrowy rozsądek i wyczucie sytuacji. Jeśli masz wątpliwości, lepiej zapytać przełożonego – niż tłumaczyć się później z niewinnego piwa bezalkoholowego. 

Dawid Siedlecki – radca prawny zajmujący się prawnymi aspektami produkcji, sprzedaż i reklamy napojów alkoholowych – w tym w szczególności piwa.

Dawid Siedlecki – twórca i właściciel Siedlecki Kancelaria oferującej wsparcie dla producentów napojów alkoholowych, bezalkoholowych oraz innego rodzaju żywności.

Prawem alkoholowym zajmuje się od 2014 roku. Najbardziej znany z prowadzenia Browar Paragraf – blog o prawie alkoholowym, na łamach którego propaguje wiedzę o prawie związanym z piwem. Uczestnik i prelegent na licznych branżowych konferencjach oraz spotkaniach. Wykładowca Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie, autor kilkudziesięciu publikacji z zakresu prawa alkoholowego – w tym na łamach kwartalnika specjalistycznego „Piwowar”.

Bibliografia:

  1. Ustawa z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 2151 z późn. zm.).
  2. Ustawa z dnia 6 grudnia 2008 r. o podatku akcyzowym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 126 z późn. zm.).
  3. Rozporządzenie 861/2010 zmieniające załącznik I do rozporządzenia Rady (EWG) nr 2658/87 w sprawie nomenklatury taryfowej i statystycznej oraz w sprawie Wspólnej Taryfy Celnej
  4. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.).

Może Cię zainteresować:

Zostaw komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *